网站首页  词典首页

问题	公司以简历职位不符为依据辞退员工是否违法
释义	一、公司以简历职位不符为依据辞退员工是否违法     公司以简历职位不符为依据辞退员工是合法的。     《劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的;     （二）严重违反用人单位的规章制度的;     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;     （六）被依法追究刑事责任的。     二、辞退有补偿吗     法律网提醒您，劳动者如果是被单位过错性辞退的，没有补偿；如果是无过错性辞退，每在单位工作满一年，可以获得一个月工资的补偿；被违法辞退的，每在单位工作满一年，可以获得二个月工资的赔偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;     (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;     (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;     (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;     (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;     (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;     (七)法律、行政法规规定的其他情形。          三、辞退后能申请仲裁吗     公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	法律不保护赌博债务 不是夫妻的共同债务是如何举证的 订立自书遗嘱的条件 小学生订立的遗嘱有效吗? 订立遗嘱效力怎么认定 没订遗嘱的遗产如何处分 未立遗嘱的遗产分配 继承遗产前必须清偿债务吗 没继承遗产也要清偿债务吗 遗产如何清偿债务 有遗嘱的遗产怎么继承 没立遗嘱遗产怎么分配 遗产债务清偿方式与原则 遗产债务清偿顺序是什么 公租房侵权相邻关系纠纷案例 怎么进行征地补偿登记 租赁的土地被征用有土地征收补偿费吗 土地租赁的最高期限是多少? 房屋拆迁中的法律关系主体 房屋拆迁的法律程序是什么 农村房屋拆迁申请书怎么写 房屋拆迁申请书范本 征地需要签补偿协议吗 征地签字后多久给钱 补偿不合理怎么信访处理 中国人民解放军布告 中国人民解放军选举全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表的办法 中国人民革命军事委员会长沙市军事管制委员会组织条例 中国传统法律文化 中国公民同外国人办理婚姻登记的几项规定 中国共产党 中国共产党—列宁主义者左翼反对派 中国共产党中央委员会 中国共产党党员标准 中国共产党土地问题党纲草案 中国共产党在抗日时期的任务 中国共产党的监督 中国共产党的选举制度 中国共产党章程 中国共产党第六次全国代表大会《土地问题决议案》 中国共产党第十二次全国代表大会开幕词 中国共产党第四次全国代表大会《对于妇女运动之议决案》 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 中国农工民主党 中国劳动人事报 中国劳动保护科学技术学会 中国劳动出版社 中国劳动学会 中国劳动就业服务企业协会 中国劳动报

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。