问题 | 工伤纠纷要如何解决 |
释义 |
一、工伤纠纷要如何解决 对于工伤纠纷,一般会这样处理: 1.当事人之间进行友好协商; 2.由第三人调解处理解决工伤纠纷; 3.劳动仲裁委员会仲裁解决工伤纠纷; 4.对仲裁裁决不服的额,向有管辖权的人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、工伤需要什么证据 工伤需要的证据包括以下这些: 1.工伤认定书:发生工伤事故后,如果用人单位在30天内不向人社局申请工伤认定,工伤职工应该在1年内向人社局申请工伤认定。 2.劳动能力鉴定书:人社局作出工伤认定后,再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定。 3.医疗费用发票、鉴定费用发票等。 工伤认定书是为了判定事故是否属于工伤的证据,劳动能力鉴定书是根据伤残等级计算赔偿金额的依据,医疗费用发票等是因工伤而支出的实际费用的证据。 ![]() 三、工伤事故现场证明怎么写 工伤事故现场证明的书写是:先写明证人的姓名、性别、年龄、民族、户籍所在地、现住所地、工作单位、联系电话等基本信息。再讲明证言所要证明的内容即:证人和受工伤的工人之间的关系(例如同事等)、受工伤的工人何时进入用人单位工作,是否签订劳动合同,发生工伤事故的时间、地点、在场人员、原因以及所在单位事后对受工伤的工人的处理等其他信息。法律网提醒您,最后签名并注上出具证言的年月日即可。没有字数的要求,说明问题即可。 引用法条: [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 |
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