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问题 如何处理单位交纳的五险一金辞职后的问题
释义
    一、如何处理单位交纳的五险一金辞职后的问题
    从公司辞职后五险一金的处理办法事情而定：
    1.停止缴费：
    此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可；
    2.转为个人缴纳：
    若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳；
    3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可；
    4.同城换工作：
    （1）如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用；
    （2）如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮当事人继续缴纳。
    （3）公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。
    法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    二、单位交五险一金需要什么材料
    法律网提醒您，新员工办理五险一金需要准备的材料如下：
    1.单位要带上组织机构代码证书；
    2.营业执照；
    3.税务登记证；
    4.开户许可证；
    5.社会保险登记证；
    6.将员工的劳动合同；
    7.居民身份证公民身份号码复印件；
    8.单位员工花名册；
    9.注明为员工缴纳险种、基数、比例；
    10.公章。
    
    三、买社保五险一金有什么用
    五险一金的作用如下：
    1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
    2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
    3.失业保险是职工失业后，领取生活费的。
    4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
    5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
    6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国社会保险法》第四条
    
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更新时间：2024/12/29 11:59:48