网站首页  词典首页

问题	劳动合同到期辞退是不是需要赔付赔偿金
释义	一、劳动合同到期辞退是不是需要赔付赔偿金     劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     1.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；     2.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     3.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的；     4.用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     6.依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     7.法律、行政法规规定的其他情形。     二、劳动合同到期延一个月是否可以     劳动合同到期延一个月不一定可以。当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止，这种情况可以顺延一个月。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。反之，不能顺延劳动合同。          三、劳动合同到期是否必须续签     法律网提醒您，劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
随便看	消费者保障计划的意义何在 法院判刑会通知家属吗？ 协议离婚的申请登记机关 缓刑法条规定的适用条件是什么 旅行社的相关案件 患职业病属于工伤吗 职业病鉴定应当如何进行 协议离婚的具体程序 生产销售劣药处罚是怎么样的？ 消费者有向经营者索要发票的权利吗,“一个月”的期限限制有法律依据吗 工伤认定10级能赔多少 申请监外执行是在判决前还是判决后 什么是间接协议离婚？ 销售劣药品罪如何处罚？ 如何保护消费者权益 工伤认定年龄范围是多少？ 协议离婚后可重新分割财产吗？ 聚众斗殴罪的刑法规定怎么判刑 协议离婚后，就财产分割问题反悔！ 是不是诈骗90万自首能判缓刑 办理协议离婚应带什么材料？ 工伤等级认定标准是什么？ 消费者如何进行申诉 北京嫖娼要拘留多久 嫖娼属于犯罪吗 刑法寻衅滋事罪量刑是怎样的 消费者权益保护的途径的仲裁是如何规定的 国家杜马 国家档案继承 国家检察机关 国家民主党 国家法 国家法 国家消亡 国家消亡 国家疆界 国家登记册 国家的产生 国家的刑事责任 国家的基本义务 国家的基本权利 国家的基本权利 国家的本质 国家的权利和义务 国家的消亡 国家的起源 国家监督 国家称号 国家立法 国家等级 国家管理形式 国家管理形式

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。