网站首页  词典首页

问题	如何认定员工加班时间在劳动争议案件中
释义	一、如何认定员工加班时间在劳动争议案件中     如下认定员工加班时间在劳动争议案件中：劳动者每天超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时的工作时间；劳动合同约定休息的时间在工作的时间；在法定节假日工作的时间。     《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     二、不按劳动法给加班费怎么举报     法律网提醒您，不按劳动法给加班费应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：     第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。     第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。          三、一般法定加班日是多少天     一般法定加班日是11天，具体如下：     1.新年，放假1天（1月1日）；     2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；     3.清明节，放假1天（阳历清明当日）；     4.劳动节，放假1天（5月1日）；     5.端午节，放假1天（农历端午当日）；     6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；     7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
随便看	职务侵占罪的主体要件是什么? 贪污罪和挪用公款罪的区别（一） 征地拆迁普法公开课第五期（南京站）火热报名中 单位行贿有什么特征 贪污罪与职务侵占罪的主要区别有哪些 贪污罪贪污数额的认定 征地拆迁普法公开课第一期开讲（成都） 雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任 开发公司法人挪用资金会面临什么后果 贪污罪共犯定罪依据 2020年房屋拆迁补偿的程序是什么？ 交通事故受害人身兼双职,误工费能否赔偿双份 职务侵占罪的犯罪类型属于哪种？ 贪污罪贪污数额计算 2020年遇到暴力拆迁有效的解决办法有哪些？ 车祸死亡赔偿金是精神抚慰金吗 暴力拆迁产生原因是什么 贪污罪数额如何认定 职务侵占罪侵犯的客体是什么 机动车无过错应该如何赔偿 暴力拆迁赔偿如何计算 商业贿赂与回扣的区别是什么 公司法人职务侵占罪如何认定？标准是什么？ 转卖他人的车辆卖家是否构成犯罪 应该如何计算土地增值税 审查具体行政行为合法性原则 审查决定逮捕 审查判断证据 审查判断证据 审查批准逮捕 审查请求 审查请求的审理程序 审查起诉 审查起诉 审理 审理前的准备 审理程序 审理行政案件不适用调解 审理行政案件的依据 审理附记制度 审看拟式 审级 审级 审级制度 审级制度 审级管辖 审结 审计监督 审计立法 审计评政院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。