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问题	如何在劳动纠纷诉讼期内提起诉讼
释义	一、如何在劳动纠纷诉讼期内提起诉讼     在劳动纠纷诉讼期内提起诉讼的方式如下：     1.可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；     2.调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     3.对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     二、劳动争议案件诉讼费怎么计算收费     劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。     根据《劳动法》第八十三条还规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”          三、劳动争议处理纠纷的原则     劳动争议处理纠纷的原则是根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。根据法律规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [2]《中华人民共和国劳动法》第八十三条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
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