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问题	工伤事故责任在谁
释义	一、工伤事故责任在谁     工伤事故一般只有交通事故需要划分责任，该责任是由公安机关交通管理部分划分的。而工伤认定的责任则是由社保行政部门来承担的，职工或者单位需要及时向社保行政部门申请工伤认定。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     二、工伤事故的解决途径有哪些     发生工伤事故后，可以通过下列途径解决：     1.双方协商     劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。     2.申请劳动仲裁     双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。     3.民事诉讼程序     受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。          三、工伤事故如何申请赔偿金的     工伤事故申请赔偿流程：     1.用人单位及时送劳动者去医疗机构治疗；     2.自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；     3.劳动者经治疗伤情相对稳定后，提出劳动能力鉴定申请；     4.向工伤保险机构申请工伤保险待遇。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第一十七条
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