网站首页  词典首页

问题	公司无故降薪劳动者可以要求什么赔偿
释义	一、公司无故降薪劳动者可以要求什么赔偿     公司无故降薪的，劳动者可以与其协商，要求其恢复劳动者的原有薪资水平；如果公司拒绝的，则劳动者可以向劳动监察部门投诉；或者依法与单位解约，并要求其支付经济补偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条      用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。      变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条      有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：      （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；      （七）法律、行政法规规定的其他情形。     二、单位无故降工资仲裁的流程     1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；     相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。     2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；     劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；     3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。          三、调岗降薪的合法程序怎么走     法律网提醒您，合法的调岗降薪流程一般是这样的：     1.公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容。     2.确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。     3.跟员工达成一致，取得员工的同意，然后需要员工以书面形式确认，并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。     4.将变更后的劳动合同交予员工一份，单位保留一份。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	股东知情权的行使方式都有哪些 股东承担责任的情况都有哪些 一人公司是否可以存在隐名股东？ 想投资如何成为隐名股东 股权由显名股东转给隐名股东的流程是什么 隐名股东与实际出资人协议的写法是什么 隐名股东登记为显名股东需要经过其它股东同意吗？ 《公司法》隐名股东协议与显名股东签订了之后是否有效力？ 隐名股东的身份如何确认 隐名股东怎么清退进行办理 注册资本的印花税的税率是多少？ 民营企业注册资本应该是多少？ 公司法人变更手续主要有哪些 注册资本跟股本是一样的吗？ 股东的股票被冻结是怎么回事 独资公司验资股东会决议范本的基本格式是什么 显名股东能否约定隐名股东？ 隐名股东的资金投入瑕疵有哪些 分公司注销后签订的合同的效力 企业资产规模增加股东手续怎么办理？ 隐名股东显名的条件是什么 中外合作隐名股东的认定条件有哪些？ 公司隐名股东转让协议应该怎么写？ 对于隐名股东可以起诉吗？ 房地产估价机构股东责任是什么 刑事案件主管机关 刑事案件事实 刑事案件构成要素 刑事案件特性 刑事案件的分案处理 刑事案件的分案处理 刑事案件的合并处理 刑事案件的合并处理 刑事案件立案数 刑事检察 刑事法律关系 刑事法院 刑事照相 刑事犯罪情报 刑事登记 刑事科学技术 刑事立案率 刑事立法 刑事被告人 刑事被告人 刑事警察 刑事证据制度 刑事证据制度 刑事证据原则 刑事诉讼

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。