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问题	企业未为员工购买社保是否违法
释义	一、企业未为员工购买社保是否违法     公司不给员工买社保是违法的，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。     《社会保险法》第四条     中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。     二、公司没有给员工买社保该怎么办     公司没有给员工买社保，员工可以通过下列方式来解决：     1.与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；     2.如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。     社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。          三、社保的缴费比例怎么算     法律网提醒您，社保的缴费比例：     1.养老保险缴费比例：单位：20%、个人8%     2.医疗保险缴费比例：单位：8%、个人：2%     3.失业保险缴费比例：单位：1.5%、个人：0.5%     4.生育保险缴费比例：单位：0.8%、个人：0     5.工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9%、个人：0     引用法条：     [1]《社会保险法》第四条
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