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问题	如何避免工伤认定申请不被受理
释义	一、如何避免工伤认定申请不被受理     申请工伤认定申请人需要向人社部门提交材料，《工伤保险条例》第十八条规定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证书。     人社部门对于以上材料的审查应当是形式审查，而不是实质审查。只要提供材料在形式上符合要求，人社部门就应当受理工伤认定申请，至于这些材料能否证明其中的关系，需要在具体认定过程中再进行实质审查。     比如，对于劳动关系的认定问题，《工伤保险条例》要求的是提供存在劳动关系的证明材料，仅是提供证明材料，对于是否存在劳动关系应当在受理后，根据提供的材料及用人单位的举证等情况再作出相应判断，而不是在受理阶段直接作出是否存在劳动关系的判断，并以此决定是否受理。     根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：     （一）故意犯罪的；     （二）醉酒或者吸毒的；     （三）自残或者自杀的。     二、工伤认定裁决不满如何应对     1.申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。     2.提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。     3.申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。          三、工伤认定申请工伤认定程序有哪些     法律网提醒您，申请工伤认定的程序：     1.向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；     2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；     3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十六条
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