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问题	是否允许哺乳期女性提出离婚
释义	一、是否允许哺乳期女性提出离婚     允许哺乳期女方提出离婚，但是男方如果没有特殊情形，不能提起离婚。如果双方在哺乳期间可以就离婚等事项达成一致意见，可以签订离婚协议书，然后去婚姻登记机关办理离婚手续。     《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条     女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。     二、哺乳期女职工可以被辞退吗     法律网提醒您，哺乳期女职工一般是不可以被辞退的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。          三、女性哺乳期怎么进行离婚     1.协议离婚，双方当事人自愿离婚，并签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记；     2.诉讼离婚，一方到法院起诉离婚，由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。需要注意的是，哺乳期只有女方可以提出离婚。     《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条     夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。     第一千零七十九条     夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [3]《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条     [4]《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条     [5]《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
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