网站首页  词典首页

问题	劳动合同辞职工资多久可以拿到
释义	一、劳动合同辞职工资多久可以拿到     员工辞职的，在双方解除或终止劳动合同的时候，能拿到工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付给员工其应得的工资。如果用人单位拖欠工资的，则员工可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。     《工资支付暂行规定》第七条      工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     二、职工辞职后经济补偿金应该怎样支付     法律网提醒您，职工辞职后经济补偿金的支付标准是每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。          三、职工辞职需要提前一个月吗     辞职需要提前一个月。员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。     1.提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护；     2.要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。     3.员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条
随便看	非法出租、出借枪支罪 离婚损害赔偿的必要条件 离婚的条件与程序分别是什么 构成组织淫秽表演罪条件 单方离婚的条件有哪些 福建省高级人民法院,福建省人民检察院关于诈骗,盗窃刑事案件执行具体数额标准的通知内容是什么 婚后感情不和离婚条件是什么 夫妻自动离婚的条件是什么 离婚时彩礼退回的条件是什么 最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的司法解释内容是什么 男方起诉离婚的条件有哪些 最高人民法院,最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释具体内容是怎样的 过失投放危险物质罪 起诉离婚时有哪些证据可以证明夫妻感情破裂 法律对夫妻房产的归属是如何规定的 抢劫罪的量刑 离婚申请冻结财产的条件有哪些 关于审理编造、故意传播虚假恐怖信息刑事案件司法解释 父母离婚男方条件好两岁以内孩子能判给女方吗 在原告所在地起诉离婚的条件 非法拘禁罪与非罪的区分 离婚时经济补偿的适用条件是什么 离婚后过继的条件是什么 非法拘禁罪的两个主要特征 与军人离婚的条件是什么 拒采证据的错误 拓跋宏 拘传 拘传 拘传票 拘传证 拘役所 拘提 拘留 拘留 拘留 拘留所 拘留期限 拘禁反应 拘禁营 招供 招工 招工制度 招工原则 招工年龄 招工指标 招工机构 招工的组织管理 招工的领导机构 招工简章

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。