网站首页  词典首页

问题	员工去食堂路上摔伤算不算工伤
释义	一、员工去食堂路上摔伤算不算工伤     员工去食堂路上摔伤算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、申请工伤要准备哪些材料     申请工伤要准备以下材料：     1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     2.工伤认定申请表；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     法律网提醒您，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。          三、工伤赔偿协议怎么写     工伤赔偿协议书应该写明下列内容：各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过；当事人协议的赔偿项目、标准、数额；以及各当事人的签名、盖章等。     《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。     （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
随便看	根据刑法规定送两千储值卡算行贿？ 打架拘留一方还是双方、被拘留的标准是什么？ 区分行贿罪与单位行贿罪的关键是什么？ 醉酒打架法律怎么处理方法有什么？ 公司商业贿赂行贿处罚规定是什么？ 寻衅滋事能不能撤案那？ 聚众打架斗殴的处罚规定是什么？ 个人行贿罪与单位行贿罪区别有哪些？ 打架纠纷案件怎么处理办法是什么 行贿60万的判罚标准是什么？ 群殴打架都会受到那些处罚措施 行贿者5000以下如何处理？ 打架斗殴属于什么纠纷？ 单方聚众斗殴和寻衅滋事如何定性 寻衅滋事是否可以调解，法律规定有哪些 个人行贿罪的量刑标准是怎样规定的 寻衅滋事没动手会构成犯罪吗 单位行贿罪领导如何处理 扰乱单位秩序寻衅滋事的认定、处罚标准是什么 对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪采取什么措施？ 遇到打架对方拿刀怎么处理 民营企业行贿练市有哪些规定 事后的寻衅滋事怎么定罪？ 最高人民法院行贿罚金是怎么规定的？ 打架打到头部会怎么样处罚？ 决事比 决事比 决事比 决事都目 决定 决定 决定再审 决定开庭审判 决定性选举 决定的理由 决定票 决定逮捕 决平 决断 决曹椽 决狱 决议 决议 决谳 况钟 冻死 冻死脱衣现象 冻海 冻结 准中立

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。