用人单位不得擅自解除合同的情形-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不得擅自解除合同的情形
释义	劳动合同法草案明确规定，在五种规定的情形下，用人单位不得依照本法的相关规定解除与劳动者签订的劳动合同。分别是：一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的;三是女职工在孕期、产期、哺乳期的;四是正在担任平等协商代表的;五是法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	申请设立基金管理公司需要满足什么条件造成他人交通事故开放型创伤应当怎么赔偿？撤销缓刑禁止令是治安处罚吗夫妻离婚土地证能分户吗？交通事故新车折旧费怎么算？禁止令的期限有多久土地确权后对农民有什么好处? 什么叫保险基金一般交通事故怎么处罚驾驶员什么是公司型基金土地确权可以做到男女平等吗？法院民事禁止令格式是什么一般交通事故怎么罚驾驶人员什么情况可以被判缓刑宅基地确权了就是自己的吗？什么叫平衡型基金农村土地“三权分置”下集体所有权有什么好处？禁止令的立法价值有哪些交通事故的处罚标准是什么什么叫契约型基金取保候审期间违反酌定义务如何处罚土地确权过程中常见的问题有哪些？法院禁止令的申请有时间限制吗酒驾肇事逃逸没伤亡如何处罚开放式基金与封闭式基金有哪些区别呢海事法院海事法院海事诉讼时效海伦那号案海克海克伍尔斯海关“二五附加税” 海关区海关定值协议海关管理之诉海关管理强制措施之诉海关纳税管理之诉海关货品估价公约海军对不设防城镇轰击规则海军武官海军轰击海南省外商投资企业劳动管理暂行规定海员协议条款公约海员协议条款公约海员培训、发证和值班标准国际公约海员遣返公约海员遣返公约海商审判庭海商旗海商法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。