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问题	离职者自己是否有权领取工资
释义	一、离职者自己是否有权领取工资     辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬     法律依据     《中华人民共和国劳动法》第三条     劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。     劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。     二、辞职拖欠工资怎么办     员工辞职拖欠工资的处理办法如下：     1.协商解决。     2.到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。     公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。     3.也可以直接申请仲裁。     首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。     其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。     第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。     第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。     第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。          三、辞职了可以提取公积金吗     辞职了可以提取公积金。属于要购买、建造、翻建、大修自住住房的；或者离休、退休的；以及完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等情形的，可以申请提取公积金。     法律网提醒您，《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：     （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；     （二）离休、退休的；     （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；     （四）出境定居的；     （五）偿还购房贷款本息的；     （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三条     [2]《住房公积金管理条例》第二十四条
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