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问题	工伤认定必须提交哪些资料
释义	一、工伤认定必须提交哪些资料     工伤认定应该提交以下材料：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     《工伤认定办法》第六条     提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：     (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；     (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。     二、工伤标准认定标准     工伤标准认定标准如下：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     4.患职业病的;     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤认定后单位不赔偿会怎么样     工伤老板不赔偿的后果如下：     1.被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿；     2.被法院要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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