网站首页  词典首页

问题	是否规定试用期工资不能低于正式工资
释义	一、是否规定试用期工资不能低于正式工资     试用期工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律网提醒您，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并且在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。     二、试用期工资需要扣税吗     需要的，个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。试用期期间和正式员工计税办法都是一样的，都需要缴纳个人所得税。     《中华人民共和国劳动合同法》第十九条     劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。          三、试用期工资是离职就当天发吗     试用期辞职工资是立马结算。根据国家相关法律规定，当事人只要终止或解除了劳动合同，用人单位就应当在办理工作交接的同时结清劳动者相应的劳动报酬。     《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十一条
随便看	专利驳回复审的简单审查有什么流程 恢复专利权需要提交什么 公安机关交通管理部门是否可以进行调解损害赔偿工作 发明专利驳回复审成功有多少几率 专利权利恢复的周期是多久 国家专利好申请吗 制造毒品罪量刑标准是什么 专利权恢复请求时效 罪刑法定原则有哪些 实用申请专利有什么流程 未成年犯怎么处罚 如何办理专利权利恢复手续 被告人翻供不认罪怎么办 专利权终止恢复期限是多久 男子招嫖被设圈套的处罚认定是怎样的 独占许可需要到专利局备案吗 如何对婚内强奸定罪量刑 认罪程序的规定有哪些 专利许可备案在什么地方能查到 专利排他许可使是否需要备案 在长沙抢劫罪是怎样定罪量刑的 专利驳回复审提交有什么方式 非法制造爆炸物的定罪处罚 专利合同许可备案需要官费吗 恢复专利权流程 第五届全国人民代表大会常务委员会关于成立最高人民检察院特别检察厅和最高人民法院特别法庭检察、审判林彪、江青反革命集团案主犯的决定 第五次全国劳动大会 第五次全国司法会议 第八次全国人民司法工作会议 第六届全国人民代表大会第二次会议关于海南行政区建置的决定 第六届莱茵省议会的辩论（第一篇论文） 第六届莱茵省议会的辩论（第三篇论文） 第六次全国劳动大会 第六次全国劳动大会关于劳动法的建议 第六次全国司法会议 第六百号公共法 第十四个月工资 第四世界 第四届全国司法会议 第四次全国劳动大会 等待期 等比系数 等级代表君主制 等级君主制 等距离方法 等额选举 答美国记者问 答辩书 答辩状 答辩状及副本

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。