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问题	公司有无权处罚员工
释义	一、公司有无权处罚员工     公司无权处罚员工。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关，公司则是营利法人的一种，不是行政机关，主体不适格。因此，公司无权对员工进行罚款。     二、公司罚款员工怎么办     1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；     2.劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律网提醒您，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     《劳动法》第七十九条     劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。          三、公司随便罚款怎么处罚     用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准对用人单位处以罚款。     《劳动合同法》第八十四条     用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
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