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问题	工伤赔偿需要赔偿哪些方面的损失
释义	一、工伤赔偿需要赔偿哪些方面的损失     工伤赔偿需要赔偿如下方面的损失：     生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；其他。     法律依据     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：      （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；      （二）住院伙食补助费；      （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；      （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；      （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；      （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；      （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；      （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；      （九）劳动能力鉴定费。     二、工伤赔偿的材料     法律网提醒您，工伤赔偿需要的资料包括：     1.用人单位与职工的身份证明；     2.劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.有关工伤医疗的资料；     6.支出医疗费、康复费等费用的单据。     法律依据     《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：      （一）工伤认定申请表；      （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；      （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条     职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          三、工伤赔偿纠纷的仲裁时效     工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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