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问题	如何处理劳动仲裁裁决后被告方不履行情况
释义	一、如何处理劳动仲裁裁决后被告方不履行情况     劳动仲裁裁决被申请人不执行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。     《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条，执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。     二、撤销劳动仲裁裁决申请的材料有什么     撤销劳动仲裁裁决申请的材料有：     1.申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人）。     2.申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明）。     3.如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。     4.仲裁裁决书原件及复印件。     5.证明收到裁决书时间的材料。     6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。     7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。     8.诉讼地址确认书。          三、劳动仲裁强制执行流程     1.提交书面申请执行书。     2.需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。     3.申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。     法律网提醒您，强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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