一、他人能否代替签署劳动合同
他人可以代替签署劳动合同。如果他人获得劳动者或用人单位一方的授权，可以代签劳动合同。依法代签的劳动合同一般也是有效的。但如果未获得授权，则不能代签，若事后未被当事人追认的，则该代签的劳动合同无效。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
二、劳动合同的种类
法律网提醒您，劳动合同有以下几种：
1.固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；
2.无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
三、公司变更劳动合同期限吗
公司变更劳动合同期限，需要通过采用书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第一十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
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