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问题 遭遇中介公司未发放工资如何维权
释义
    一、遭遇中介公司未发放工资如何维权
    中介公司未发放工资的,员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。
    法律依据:
    《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    二、公司不发工资怎么申请仲裁
    公司不发工资这么申请仲裁:
    1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
    2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;法律网提醒您,对于裁决书不服,可以起诉到法院。
    
    三、公司不发工资多久可以劳动仲裁
    用人单位出现拖欠员工工资的情况,员工可以随时向仲裁机构提起劳动仲裁。法律网提醒您,工资应当按月发放,因此,用人单位如果在自然月结束的30天内仍然没有结算工资给员工的,就算拖欠员工工资。根据法律规定,劳动者因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    
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更新时间:2025/3/16 9:26:20