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问题 工伤保险赔偿金如何计算
释义
    一、工伤保险赔偿金如何计算
    工伤保险赔偿金的计算方式如下:
    1.一级伤残的一次性伤残补助金是职工的月工资的27倍;
    2.二级伤残是25倍;
    3.三级伤残是23倍;
    4.四级伤残是21倍;
    5.而一次伤残的伤残津贴是职工月工资的90%,二级伤残是85%,三级伤残是80%等。
    法律网提醒您,根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    二、享受工伤保险条件是什么
    享受工伤保险条件如下:
    1.必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系;
    2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定;
    3.单位按时缴纳工伤保险费;
    4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。
    
    三、工伤保险如何缴纳的钱
    工伤保险由职工的用人单位缴纳,用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件,参保人员身份证复印件,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
    
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第三十五条
    
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更新时间:2025/3/15 10:59:21