劳动仲裁所必需的文件清单是什么-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁所必需的文件清单是什么
释义	一、劳动仲裁所必需的文件清单是什么 1.申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交仲裁申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。 2.当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼时，应当递交起诉状，并按照对方当事人的人数提交副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应记载下列事项：（1）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。（2）诉讼请求和所根据的事实和理由。（3）证据和证据来源，证人的姓名和住所。 3.仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不予受理通知书。二、劳动争议仲裁当事人的确认流程有哪些法律网提醒您，劳动争议仲裁当事人的确认流程有： 1.提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 4.仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 5.仲裁裁决。三、劳动争议仲裁当事人的权利和义务 1.劳动争议当事人权利 (1)有申请、答辩、撤回仲裁申请请求的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利; (3)有申请有关人员回避的权利; (4)有请求证人出庭作证、请求鉴定的权利; (5)对一裁终局的仲裁裁决不服的，劳动者可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉，用人单位可以在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤消;对非一裁终局的仲裁裁决不服的，当事人可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉; (6)对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利; (7)劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2.劳动争议当事人义务 (1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁庭审纪律的义务; (2)有提供证据、证人的义务; (3)有如实陈述案情（不弄虚作假）回答仲裁员询问的义务; (4)有承担履行生效裁决书、调解书的义务。
随便看	股东转让出资的条件是什么股东要求解散公司的要求是什么股东能否申请强制解散公司股东死亡责任如何分配涉黄股东不知是否有责任公司资不抵债的股东是否对起诉公司股东是否有连带责任冒充股东签署地址变更协议的责任是什么股东在签订合同时是否应承担连带责任黄河俱乐部股东是否有责任股东缴入后是否承担连带责任股东配偶的责任是什么股东是否有责任不参与企业经营代理股权协议的法律问题注册股东的法律责任是什么注册股东能否享有股东权益如何获得干货干股份的设立和收购条件是什么如何确认股东资格以及隐名股东的身份是否具有法律效力隐名股东退股后，新隐名股东的权利如何体现隐名股东和显性股东能否相互转化隐名股东的投资协议是否会违反公司章程如果隐名股东转让股权，明显股东是否有优先购买权隐名股东和表见股东之间协议的性质是什么如何在有限责任公司中体现隐名股东的权利晋察冀边区行政委员会施政要端晋察冀边区行政委员会组织条例晋察冀边区行政委员会组织条例晋察冀边区行政村调解工作条例晋察冀边区行政督察专员公署组织大纲晋察冀边区选举条例晋察冀边区选举条例晋察冀边区银行实业放款简章晋察冀边区陪审制暂行办法晋察冀边区陪审制暂行办法晋律晋政辑要晋绥边区县议会组织条例晋绥边区县议会选举条例晋绥边区参议会选举条例晋绥边区参议会选举条例晋绥边区参议员、县议员选举办法晋西北临时参议会参议员中等以上学校学生选举办法晋西北临时参议会参议员中等以上学校教职员选举办法晋西北临时参议会参议员产生办法晋西北临时参议会参议员县级选举委员会组织条例晋西北临时参议会参议员商界选举办法晋西北临时参议会参议员妇女团体选举办法晋西北临时参议会参议员小学教员选举办法晋西北临时参议会参议员抗日军选举办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。