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问题 工作中发生工伤应该如何处理
释义
    一、工作中发生工伤应该如何处理
    发生工伤的处理方法如下:
    1.先送往医院治疗;
    2.进行工伤认定;
    3.对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
    4.伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5.依据鉴定等级依法获得赔偿。
    根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    二、工伤律师收费标准是多少
    工伤赔偿律师收费标准,是依据民事案件的律师收费标准。工伤赔偿属于民事案件中比较常见的类型之一,律师收费标准也是按照民事案件的律师收费标准。具体律师收费标准,可咨询律师事务所。工伤案件律师收费不能实行风险代理收费,就是说,不能约定等官司或者劳动仲裁打赢了,才付律师费,而是要一次性预先支付律师费。如果遇到保证说打赢官司再收律师费的情况,那要小心为妙,以防上当受骗。
    
    三、轻微的工伤要怎么赔偿
    法律网提醒您,轻微的工伤,可以按伤残等级获得伤残补助金,解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金。
    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第三十七条
    
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更新时间:2025/3/15 9:25:39