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问题	非法用工工伤的赔偿方式
释义	一、非法用工工伤的赔偿方式     非法用工工伤的赔偿方式是根据伤残等级支付一次性赔偿。     法律网提醒您，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，一次性赔偿金按照以下标准支付：     一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。     前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。     二、工伤赔偿官司打多久     工伤赔偿官司打三到六个月，一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。          三、工伤赔偿单位承担是什么     工伤赔偿单位承担的费用如下：     1.住院期间的伙食补助费，住院期间的伙食补助费由用人单位提供；     2.停工留薪期间的工资，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；     3.停工留薪期间的护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；     4.因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条     [2]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
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