网站首页  词典首页

问题	工伤赔偿纠纷找劳动局哪个部门
释义	一、工伤赔偿纠纷找劳动局哪个部门     有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。     二、工伤保险公司赔偿需要哪些材料     法律网提醒您，工伤保险公司赔偿需要以下材料：     1.工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章；     2.工伤认定书原件复印件；     3.工伤鉴定书原件复印件一份；     4.身份证原件正反复印件一份签好名；     5.银行卡复印件一份签好名。          三、工伤赔偿金额由谁支付     工伤赔偿金是由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。     除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：     1.工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；     2.停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付；     3.伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴；     4.一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
随便看	发生交通事故 索赔这些损失 建设工程施工索赔基本策略 工程施工索赔需要注意的事项有哪些 谈保证保险的性质 工程索赔的内容有哪些？ 工程施工索赔具体包括哪几个关键环节？ 工程索赔资料要准备哪些？ 港北区法院受理首例涉外离婚案件 涉外离婚案件代理权限多久 涉外离婚诉讼审理期限 涉外离婚案件的管辖 涉外离婚案件的特点 浅谈重婚罪的认定处理 企业拿怀孕女员工没辙，怎么办？ 七夕结婚登记可预约 女方不退还彩礼犯法吗 女方不退彩礼犯法吗 女方不还彩礼犯法吗 女方不给退彩礼犯法吗 商铺租房协议书范本 个人租房协议书合同 用人单位单方面调岗降薪怎么赔偿 彩礼害了他们 没结成婚彩礼钱不给退怎么处理 没有办理结婚，彩礼要退吗 证据保全措施 证据充分 证据共通原则 证据分类 证据制度 证据原因 证据学 证据形式 证据形式 证据方法 证据材料 证据材料 证据来源 证据法 证据法 证据灭失 证据的一致性 证据的关联性 证据的关联性 证据的准据法 证据的分类 证据的可采性 证据的可采性 证据的合法性 证据的合法性

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。