| 问题 | 地区工资关系 |
| 释义 | 地区之间的工资差别及其联系。由于不同地区的自然条件、社会条件和经济发展水平等方面存在着差别，因而在工资标准和工资水平上也存在着差别。社会主义国家在承认地区工资差别的前提下，通过规定合理的工资标准、地区工资类别和工资水平等宏观管理办法，进行控制和调节，使地区工资关系趋于合理。旧中国地区经济发展极不平衡，地区工资关系很不合理。1956年工资改革时，国家根据发展重点建设地区并照顾沿海地区的原则，对重点建设地区的工资水平作了较多的提高，使地区工资关系得到一定的改善。改革开放以来，沿海的经济特区、经济技术开发区、沿海开放城市和开发地区的经济发展很快，这些地区的工资水平提高较多，一定意义上这又是一次地区工资关系的调整。1985年工资改革中，国家统一把国家机关、事业单位和企业的地区工资标准划分为7类，即5类到11类工资地区。随着国民经济的发展，地区工资关系将会出现新的情况，地区工资差别也将得到进一步调整。 |
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