网站首页  词典首页

问题	平时加班工资一小时怎么算
释义	一、平时加班工资一小时怎么算     平时加班一小时工资按标准如下计算：     安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；     《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;     (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;     (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、加班不给加班费要怎么处理     加班不给加班费的处理办法：     1.到劳动行政部门举报；     2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉     法律网提醒您，《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、因加班工资争议起诉后的诉讼时效是多长时间     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提。     加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	分割夫妻共同财产一般采取哪些方法 新婚姻法规定婚前买房该属于谁 婚前财产如何继承 办理结婚证需要什么手续 2020年多大能领结婚证 2020协议离婚程序怎么走 单方提出离婚需要什么条件 2020离婚诉讼费标准是怎样的 怀孕期间可以离婚吗 2020民政局离婚协议书范本是怎样的 不允许离婚的六个条件有哪些 新婚姻法分居六个月能离婚吗 离婚案件管辖的几种情形有哪些 孩子抚养权变更的条件 2020婚姻法离婚孩子抚养权如何争取 遗嘱公证需要缴纳多少费用,收费标准是怎样的 财产继承的种类有哪些 遗产继承公证收费标准是怎样的 第一顺位继承人怎么分先后顺序 哪些情况下可以进行强制拆迁 房屋被强拆后还能要到补偿吗 司法强拆与行政强拆有什么区别 关于加强监督检查进一步规范征地拆迁行为的通知 农村房屋拆迁补偿标准是什么 产权有争议的房屋如何进行拆迁补偿 正契 正官 正常基线 正常外交 正常工作日 正式定额 正式确认 正式确认书 正式签署 正式行政程序 正式解释 正式语文 正式质询 正当当事人 正当法律程序 正当程序 正当补偿权 正本 正条 正法 正田 正相关 正统主义 正规军 正规武装部队

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。