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问题	女职工流产生育险可以报销吗
释义	一、女职工流产生育险可以报销吗     女职工流产生育险可以报销。用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。     《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：     （一）生育的医疗费用；     （二）计划生育的医疗费用；     （三）法律、法规规定的其他项目费用。     二、流产生育保险报销的流程     1.用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;     2.工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;     3.用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。          三、流产产假期间工资如何发放     流产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升。     法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
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