问题 | 不可抗力造成的人员误工费由谁承担 |
释义 | 一、不可抗力造成的人员误工费由谁承担 由用人方承担,因为如果不可抗力产生误工,并非员工和用人方愿意。但用人方在合同期内,无法提供用工场所造成员工误工。应由误工方支付员工基本工资。但不可抗力产生误工前,用工方已书面解除员工除外。如果没有解除劳动关系。那就应该承担误工费。 二、不可抗力造成的工期延误可以索赔吗 不可抗力原因造成的停工可以索赔。不可抗力因素造成停工属于业主责任可以索赔工期,但是费用不能索赔。根据相关规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任;因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。 法律网提醒您,《中华人民共和国民法典》第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。 ![]() 三、不可抗力因素包括什么 1.重大的自然灾害。如重大的地震、海啸、台风、海浪、洪水、蝗灾、风暴等; 2.重大的社会非正常事件。这类事件往往指社会异常的、突发的事件,既非自然灾害,也不属于政府行为; 3.有些情况下,政府行为对民事当事人民事活动的影响,类似于不可抗力,应当比照不可抗力处理。 引用法条: [1]《中华人民共和国民法典》第五百九十条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。