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问题	公司违反劳动法的行为有哪些
释义	一、公司违反劳动法的行为有哪些     公司违反劳动法的行为有：     1.企业不签署劳动合同。     2.加班不给加班费。     3.试用期不给员工上保险。     4.员工违反公司规定公司进行罚款。     5.试用期满单位以不符合录用条件为由不续约。     6.不论事假、病假一律不发工资。     7.入职一周之内离职不发工资。     二、怎样投诉公司违反劳动法     投诉公司违反劳动法需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。告公司违反劳动法，需要劳动合同的文本，在公司工作时间和加班的证明材料。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了国家制定的《中华人民共和国劳动合同法》的规定。可以采取一定的措施来维护自己的权益。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。          三、企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗     企业违反劳动法解除劳动合同后，需要赔偿劳动者。法律网提醒您，企业应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。     《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》
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