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问题	被开除赔偿是按月工资还是基本工资
释义	一、被开除赔偿是按月工资还是基本工资     被开除赔偿是按月工资不是基本工资，是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。     二、被开除能申请劳动仲裁吗     被开除能申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：     1.因确认劳动关系发生的争议;     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     6.法律、法规规定的其他劳动争议。          三、解除劳动合同赔偿金是税前还是税后     法律网提醒您，解除劳动合同赔偿金是按照税前计算的。     《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
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