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问题	交五险一金还要交社保吗
释义	一、交五险一金还要交社保吗     交五险一金不用再缴纳社保，五险一金中已经包括了社保。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。     《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。     二、五险一金断了一年还能续交吗     五险一金断了一年还能续交。补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也可以个人去续交五险一金，个人能交的是养老保险和医疗保险。一般情况社保停交3个月后不能用，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同，如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。     社保卡停交会影响个人的医疗、养老等待遇享受，影响个人的再就业等，建议一定要及时转接和续交。因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保，只要缴满15年时间，中间断缴没有多大影响，只会产生滞纳金，需要自己缴纳，建议尽早补缴。          三、签劳动合同没有五险一金合法吗     签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。法律网提醒您，工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第二条
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