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问题	劳动合同的章盖在哪里
释义	一、劳动合同的章盖在哪里     （一）在尾部签字处应盖章，这是必须的     （二）如果有多页，可盖齐缝章。     （三）金额等处不必盖章，用大小写并用等方式即可。     （四）如果有手写后更改的地方，双方应盖章。劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章劳动合同是无效的。但合同上如果有用人单位法定代表人的签字，且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行，则该合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件，劳动合同只要双方意思一致，并签字盖章，且劳动合同内容不违反法律规定，即可生效。             　　二、盖章后具有效力     劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。      　　三、合同注意事项     （一）与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、传真、信函等纸质资料；     （二）在合同协商和履行过程中形成的电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、手机短信、电子签名等电子数据资料。     （三）在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货或付款期限的，也要留下书面凭证。     以上内容就是法律网小编整理的关于劳动合同的章盖在哪里相关内容，在出现签订劳动合同的时候，在进行合同的盖章时，是需要盖在结尾的，如果有手写后更改的地方，双方应盖章，劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章劳动合同是无效的，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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