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问题	劳动合同续签员工自评怎么写请问一下
释义	一、劳动合同续签员工自评怎么写请问一下     （一）本人申请：由本人在遵守制度，工作质量，技能水平，工作效率等方面进行自我评价，并提出合同续签要求。     （二）部门签定意见：由部门负责人结合个人自评意见及本人工作业绩作出鉴定结论，对核心员工续签年限为五年，其他一般员工一至两年续签。     （三）本表适用对象为：合同到期合同的员工。             　　二、续签劳动合同员工评价内容     （一）续签劳动合同员工评价内容     （二）劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价     （三）通过对×××同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律；三是专业基础较扎实，工作能力较强。熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。      　　三、员工劳动合同续签部门领导评定意有那些     主要是对该员工有甚么长处、合适做甚么、是否是值得培养、对企业的适应性、对工作岗位的适应性、对领导安排工作的服从性、与其他员工的协作性、团队意识，如果部门领导认为该员工不适应本企业工作，那就能够在评定意见上写：该员工学习力差、工作绩效一般、工作主动性不强，有适合人选需要进行招聘并替换该岗位人员。人力资源一看就知道该人需要解聘，不再续签合同了或签了以后也得做解聘改人的准备。人力资源看到“某某人值得培养”，那末以后有外出委培的机会，就会想到这人。     以上内容就是法律网小编整理的关于劳动合同续签员工自评怎么写请问一下相关内容，续签合同的自评应写明本人在遵守制度、工作质量、工作效率这一方面的自我评价，随后提出续签要求，这样才能够给用人单位合理参考，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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