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问题	老板不发工资能够报警吗有用吗
释义	一、老板不发工资能够报警吗有用吗     老板不发工资可以报警，但是报警是没有用的，这不属于公安机关的管辖范围，劳动者可以到劳动局投诉。     《工资支付暂行规定》第十八条     各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：     (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;     (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;     (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。     经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。     二、公司不发工资可以直接离职吗     公司不发工资可以直接离职。当事人书面提出解除劳动关系后，可以立即走人不需要用人单位的批准，我国法律规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          三、拖欠工资适用仲裁前置吗     拖欠工资仲裁前置。法律网提醒您，依据我国相关法律规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     第四十八条     劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十八条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
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