一、出了工伤公司不给解决怎么办
出了工伤公司不给解决的处理办法如下：
1.申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断；
2.工伤认定后申请工伤等级鉴定；
3.确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不给予工伤待遇，职工可以申请劳动仲裁。
工伤但公司不管，职工可以提出工伤认定的，职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤员工辞职有补偿吗
法律网提醒您，工伤员工辞职后有补偿。职工发生工伤的，经治疗后伤情相对稳定的，但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以获取相应的补偿。工伤保险待遇主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
三、工伤事故认定程序
1.当事人提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料；
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；
3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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