问题 | 劳动仲裁一裁终局后可以上诉吗 |
释义 | 一、劳动仲裁一裁终局后可以上诉吗 劳动仲裁一裁终局后不可以上诉,但劳动者对以下劳动争议终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 二、劳动仲裁需要提供哪些资料 1.申请书,申请书应当按照规定写明内容; 2.身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息; 3.劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等; 4.送达地址确认书,方便接收仲裁机构发放的材料。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、三款规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 三、劳动仲裁被告不出庭怎么办 劳动仲裁被告不出庭的办法是缺席裁决。法律网提醒您,劳动仲裁中,被申请人在收到书面开庭通知后,不提交答辩状、证据,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,不影响仲裁程序的进行,仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决后,劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决,被申请人逾期不执行发生效力的劳动仲裁裁决书的,申请人可以向人民法院申请强制执行。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
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