网站首页  词典首页

问题	辞退跟解除劳动合同有区别吗
释义	一、辞退跟解除劳动合同有区别吗     辞退跟解除劳动合同有区别，具体如下：     1.运用主体不同。     解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力。     2.适用对象不同。     解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，即用人单位和劳动合同制职工。而开除、除名、违纪辞退的适用的对象则是违犯劳动纪律的合同制职工和固定职工等。     3.适用原因不同。     二、单位辞退员工提前多久通知     单位辞退员工提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。法律网提醒您，试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于非过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人；属于经济性裁员，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。劳动者试用期预告性解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。          三、解除劳动合同被辞退有什么补偿     解除劳动合同被辞退有经济补偿金，具体如下：     1.工作每满一年应当支付两个月的工资赔偿金；     2.工作已满半年但是不满一年的，应当按照一年来计算，支付两个月的工资赔偿金；     3.工作不满半年的，应当按照半年来计算，支付一个月的工资赔偿金；     4.上述的工资赔偿金按照劳动者离职前一个工作年度的平均月工资。
随便看	分析德阳申请专利需要多少钱 第三人保管质押物赔偿金的提存是如何的 婚姻法规定夫妻两人离婚赔偿吗 试用期怀孕公司可以辞退员工吗 国家专利申请流程有哪些？ 承租人不搬公证提存是如何的 多久分居自动离婚2020？ 公司破产辞退员工不用赔偿吗 专利权人享有哪些权利 有价证券提存是如何的 业绩不好被公司辞退合法吗 假冒专利罪量刑标准是什么？ 假冒专利罪的构成要件是什么？ 被公司辞退有工资吗 怎么判断夫妻感情是否破裂 债权人领取提存物的时间是什么 和军人离婚需要什么手续 提存公证保管期限是如何的 合肥申请专利流程和时间是什么？ 公司辞退哺乳期员工需要什么条件 夫妻办离婚需要什么手续 执行款提存于法院吗 劳动法规定员工辞职有哪些步骤 专利技术转让协议内容有哪些 重庆起诉离婚费用是多少钱 告 告不审 告乃坐 告俄国公民书 告劾律 告反 告奸 告工人、士兵和农民书 告拦 告盗加赃 告知权利程序 告示 告示集成 告缗令 告而不救助 告诉人 告诉才处理 告诉申诉审判庭 告诫程序 告身 周五工作制 周休 周休二日制 周元伯 周官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。