网站首页  词典首页

问题	劳动合同年限最多几年
释义	一、劳动合同年限最多几年     劳动合同年限最多可以签无固定期限，或者签固定期限的劳动合同时，可以约定在其达到退休年龄时终止劳动合同。或者经双方协商一致的，可以以完成一定任务所需的时间约定为劳动合同的期限。     《中华人民共和国劳动合同法》第十二条， 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条， 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。     二、签了劳动合同就要交社保吗     签了劳动合同就要交社保。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公司给员工缴纳社保需要出示员工个人身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料及其复印件；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。          三、劳动合同网上能查到吗     法律网提醒您，劳动合同网上不能查到。在网上一般是不可以查到劳动合同的，但签订时是可以保存一份合同原件的。     根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定，没有把劳动合同文本给劳动者一份的，需承担不利后果。此外，用人单位在给劳动者劳动合同文本时，通常会要求劳动者签收，以留存劳动合同管理档案及规避法律风险。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第一十三条
随便看	特殊诉讼时效是什么 男士入职需要注意什么？ 怎样应对离婚时一方转移共同财产的情形 扒窃和盗窃哪个罪重些？ 债务纠纷起诉流程是怎样的 离婚分割夫妻共同财产时应该遵循的原则有哪些 农民工跟谁有劳动关系在法律上如何判定？ 债务纠纷的诉讼时效是多长时间 扒窃罪的认定刑法修正案9的规定是什么？ 离婚后一方生活困难另一方是否需要进行帮助 办理离职手续单位不发工资怎么办 夫妻离婚时如何分割有价证券 根据刑诉法规定介绍卖淫罪多久开庭? 超过诉讼时效的债权人处理方式是什么 劳动关系期限种类有哪些种类？ 办理离婚诉讼应该去哪个法院立案 民事案件中涉嫌经济犯罪就必须中止审理吗？ 超过诉讼时效的债权可以进行抵消吗 员工辞职要提交的材料都有哪些？ 教唆犯包括过失犯罪吗？ 婚前按揭买房,离婚时是否属于夫妻共同财产 哪些情况下单位可以开除员工？ 撤销权的行使主体是什么 侵害债权的主体要件是什么 离婚4年多了可以告前夫重婚罪？ 黄牛章 黄老学派 黄道 黄金案 黄门北寺狱 黄霸 黎哥洛号仲裁案 黎国智 黎巴嫩共和国国徽 黎巴嫩共和国国旗 黎巴嫩共和国国歌 黎巴嫩共和国宪法 黎巴嫩共和国首都 黎族 黑人法典 黑尔威格 黑尔比例代表制 黑格尔 黑格尔法哲学批判 黑棍官 黑海海峡 黑醋粟酒案 黑马候选人 默兹河水分道案 默示废除

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。