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问题 员工被辞退工资不发怎么办
释义
    一、员工被辞退工资不发怎么办
    员工被辞退工资不发的解决办法是:
    1.协商解决。
    2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
    公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    3.也可以直接申请仲裁。
    二、辞退补偿是按基本工资还是到手工资
    经济补偿金按合同终止前12个月的平均工资计算。但是,如果你的到期工资中包含了社保,就应该剔除企业在社保单位缴纳的部分,即到期工资的工资总额——单位缴纳的社保。公司辞退员工时,薪酬的工资标准是指应得的工资(实际工资水平),个人承担的社保费是工资的组成部分之一,应当纳入其中。按合同终止前12个月的平均工资(实际工资水平)计算。
    法律网提醒您,公司辞退员工的赔偿,需要看辞退的原因是什么,如果是劳动者存在过错而辞退的,用人单位是不需要支付赔偿金的;如果无故辞退员工的,需要按照劳动合同法的规定进行赔偿。接下来就跟随法律快车小编一同来了解辞退员工赔偿是基本工资还是月工资。
    
    三、被辞退申请仲裁的仲裁书要怎么写
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2.仲裁请求和所根据的事实、理由;
    3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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更新时间:2024/12/28 3:29:16