一、工伤需在多长时间内上报
工伤需在多长时间内上报需根据案件实际情况分析，具体情况如下：
1.发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定。
2.如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。
3.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、工伤认定不通过怎么办
工伤认定不通过是工伤职工或用人单位均可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以提起行政诉讼。
《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、认定工伤的4个条件是什么
认定工伤的4个条件是：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
1.工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
2.工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
3.工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。
虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
4.主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十四条
[2]《工伤认定办法》第二十三条
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