网站首页  词典首页

问题	劳动合同签订入职多久办
释义	一、劳动合同签订入职多久办     劳动合同签订入职在一个月内办。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     法律依据：根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。     二、劳动合同多少年一签最好     法律网提醒，劳动合同多少年一签最好由劳动者与用人单位协商。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。          三、签了劳动合同是否可以辞职     签了劳动合同后，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同。或者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》     第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	劳动者认定工伤的流程是什么 被车撞了可以要求哪些赔偿 入室盗窃刑期如何判定 离婚前的房产贷款是否属于夫妻共同债务 结婚两年后离婚彩礼女方是否返还 立案标准如何认定信用卡诈骗罪行为 借款合同逾期起诉周期多长 离婚协议中男方不支付抚养费应如何处理 赌博离婚债务如何判定 盗窃100元以下怎么判 签认购书后如何退还定金 借款合同中如何约定违约责任 买二手房购房合同需要注意的问题有哪些 哪些条款会导致民间借贷合同无效 行政诉讼的条件符合何种要求方可提起 欠钱担保人还钱怎么写 民法典中商标权是否属于知识产权 工伤复发的确认规定是什么 农村房屋拆迁补偿政策有哪些法律规定 如何追讨逾期交房违约金 强制执行申请成功后多久能够实际执行 哪些情况员工不得拒绝加班 劳动争议案件向哪个法院起诉 酒后驾车致人死亡应该如何惩罚 劳动合同中必须明确规定哪些条款 中华人民共和国行政诉讼法 中华人民共和国行政诉讼法 中华人民共和国计划生育委员会 中华人民共和国财政部 中华人民共和国轻工业部 中华人民共和国辩护制度 中华人民共和国逮捕拘留条例 中华人民共和国逮捕拘留条例 中华人民共和国邮政法 中华人民共和国邮电部 中华人民共和国量高人民法院特别法庭规则 中华人民共和国铁道部 中华人民共和国集会游行示威法 中华人民共和国首都 中华人民共和国香港特别行政区区徽 中华人民共和国香港特别行政区区旗 中华人民共和国香港特别行政区基本法 中华人民共和国香港特别行政区基本法 中华全国工商业联合会 中华全国律师协会 中华全国总工会 中华共和促进会 中华共进会 中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会《关于经济政策的决议案》 中华帝国皇帝

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。