网站首页  词典首页

问题	解除劳动合同合同到期怎么办
释义	一、解除劳动合同合同到期怎么办     劳动合同到期后，会有两种处理结果:     1.用人单位与劳动者协商一致，续签劳动合同，符合法定条件的，可以订立无固定期限劳动合同。     2.单位可以单方面终止劳动合同。如果用人单位与劳动者还约定服务期的，劳动者应工作至服务期结束。劳动者拒绝工作的，要退还未履行服务期间用人单位支付的培训费用(不包括岗前培训所产生的费用)。     二、因解除劳动合同发生争议怎么办     单位与劳动者之间对解除劳动合同有争议的，可以自行协商，也可以请工会或第三方来共同协商；协商不一致的，则可以通过申请调解、仲裁、依法向人民法院提起诉讼等途径来解决。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、解除劳动合同后劳动仲裁要提供哪些证据     解除劳动合同后劳劳动仲裁要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。     劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	如何规范有限责任公司股东分红的相关条款 遗赠协议需要公证吗 什么情况下失去行政诉讼主体资格 法人或其他组织原告资格的转移 自然人原告资格的转移 原告资格转移的条件 行政诉讼原告可以撤诉吗? 浅论行政原告的主体资格 死亡赔偿金能否作为被继承人（死者）遗产继承 死亡赔偿金能否继承刍议 死亡赔偿金包含抚养费吗 提前解除租房合同的注意事项 什么情况下可提前解除租房合同 租房单方解除合同违约金怎么收取 如何解决个人破产后的债务问题 个人宣布破产债务怎么办，是不是不用清偿了 民间借贷利息水涨船高 民间借贷合同履行是怎么确定的？ 民间借贷利息和违约金怎么计算 房产抵押贷款（房屋抵押贷款） 抵押贷款银行利息多少 离婚后孩子的抚养费用 离婚后孩子的抚养费期限 离婚后孩子的抚养权能改吗 因孩子抚养问题导致的离婚纠纷如何解决 报章应守规则 报纸条例 报纸管理暂行规定 报道自由 抵业人员 抵制 抵抗权 抵抗运动 抵抗运动的承认 抵押 抵触性保留 抵触规则 押解出境 抽签表决 抽象劳动 抽象的原则审查 抽象的或思辨的比较法 抽象行政行为 抽象诉权说 担保条约 拉·普拉戴尔 拉丁美洲国家关于海洋法的宣言 拉丁美洲国际法 拉丁美洲禁止核武器条约 拉丁美洲禁止核武器组织

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。