网站首页  词典首页

问题	没签合同干几天活合法吗
释义	一、没签合同干几天活合法吗     没签合同干活不合法，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、入职签了协议不干辞职可以吗     法律网提醒，签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、劳动合同订立的原则有哪些     1.合法原则；     2.公平原则；     3.平等自愿原则；     4.协商一致原则；     5.诚实信用原则；     6.其他原则。     依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
随便看	留置权人有哪些义务 留置权的相关法律权利 留置权的概念是什么 留置权实现的方法 留置权与抵押权的区别 保管合同中未约定保管人享有留置权时的纠纷 委托方违约 承揽人如何行使留置权 法律如何规定留置权的 什么是货物的留置权 如何行使承揽合同中承揽人的留置权 留置权怎样行使？ 质权与留置权竞合时如何处理 哪些情形下可以成立承揽人的留置权 法律如何规定留置权的？ 留置权人的妥善保管义务的法律规定 留置能提前解除吗 被留置人员住哪 监委留置后怎么处理 留置期间家人能否见 人被监察委留置严重吗 留置人员看护是做什么 监察委留置对象范围 采取留置措施的时间不得超过多久 纪检委留置可以出来吗 公安机关留置时限是多久 巴黎公社的工资原则 巴黎公社薪金制 巴黎公社起诉陪审团条例 巴黎公约 巴黎协定 巴黎和平友好总条约 巴黎宣言 巴黎条约 巴黎统筹委员会 巴黎航空公约 市 市 市临时参议会组织条例 市人民政府 市人民政府组织通则 市人民法院 市令 市券 市劳动争议仲裁委员会组织及工作规则 市劳动介绍所组织通则 市参议会组织条例 市参议员宣告丧失资格程序暂行办法 市参议员选举条例 市各界人民代表会议组织通则 市场检查官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。