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问题	劳动仲裁相关证据都是什么
释义	一、劳动仲裁相关证据都是什么     劳动仲裁相关证据都是如下的：     1.劳动关系证明材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；     2.工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等；     3.社保缴纳证明；     4.证人证言和其他证明仲裁事项的证据。     根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：     （一）当事人的陈述；     （二）书证；     （三）物证；     （四）视听资料；     （五）电子数据；     （六）证人证言；     （七）鉴定意见；     （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。     二、劳动仲裁可以撤销吗     劳动仲裁可以撤销。法律网提醒您，如果当事人自行和解达成了和解协议，可以撤销申请。     《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。          三、劳动仲裁在多久内申请有效     劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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