一、合同到期员工不再续签如何办理离职手续
合同到期员工不再续签办理离职手续流程如下：
1.如果职工的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知职工的部门领导安排工作交接。
3.职工需要按离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放职工的工资。
6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给职工开出解除劳动合同证明。
二、离职社保怎么办
法律网提醒您，离职社保解决如下：
1.到新单位工作的：
离职后，原单位会到社保局申报减员，新单位不换地的，职工只需将原社保号报给新工作单位办理社保工作人员即可。
2.灵活就业的：
可以先停缴，养老保险是到退休时累计缴费满15年即可领取养老金。但是还是不建议停缴，如停缴后医保不能报销，或影响购房买车条件（有些地方规定购房买车的条件是连续缴纳社保5年）。
三、离职公司办理劳动仲裁的程序
离职公司办理劳动仲裁的程序如下：
1.先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2.然后由仲裁委员会决定是否受理；
3.如果决定受理的，再及时开庭，并进行质证和辩论；
4.最后依法调解或者作出裁决。
5.如果不予受理的，则作出书面的决定，并送达给申请人。
- 注册商标可以转让吗?
- 注册商标怎么转让
- 商标转让合同生效时间是什么时候？
- 交通事故伤残鉴定费大高多少？
- 租车出了车祸如何赔付
- 租车事故谁负责
- 租车发生车祸谁来承担责任
- 租车发生交通事故责任由谁承担
- 车祸全责自己要赔钱吗
- 交通事故不肯赔偿怎么办
- 交通事故受害方怎么做
- 如何与交通事故肇事者谈赔偿
- 交通事故自己全责要自己出钱吗
- 交通事故受伤一方必须本人去吗
- 汽车抵押贷款流程是怎样的
- 员工合同到期不想续签提前多久告知
- 员工不同意续签劳动合同，可以获得经济补偿吗？
- 劳动合同不续签，劳动者可以得到哪些赔偿？
- 不续签劳动合同，公司要赔偿吗
- 劳动合同不续签的认定标准
- 未续签劳动合同视为自动续签吗
- 未续签劳动合同违法吗
- 没有和员工签劳动合同会怎么样
- 拖欠工资算利息吗
- 自签劳动合同 离职索赔18万
- 时限违法
- 旷工
- 昆塔尼拉求偿案
- 明书
- 明会要
- 明分使群
- 明分使群的法律起源论
- 明刑管见录
- 明史纪事本末
- 明大司马卢公奏议
- 明夷待访录
- 明季北略
- 明季南略
- 明实录
- 明尼苏达州宪法
- 明律统宗
- 明德慎罚
- 明政统宗
- 明显而现实的危险的原则
- 明梏
- 明治天皇
- 明治宪法与行政诉讼制度
- 明法
- 明法掾
- 明法正仪