| 问题 | 劳动合同空白处如何规定 |
| 释义 | 劳动合同空白处如何规定 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 看完本文的内容介绍之后，大家对于这个问题户都清楚了吧，这也是实际中我们需要了解的一点，才能更好的进行合同签订。在实际的合同签订中如果出现合同纠纷，我们也需要利用法律武器来进行维权。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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