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问题	打架被开除了有工资吗
释义	一、打架被开除了有工资吗     打架被开除了有工资。     工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。     二、打架被开除有补偿吗     法律网提醒您，打架被开除是否有需根据用人单位是否有此条例。如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退，没有经济补偿金；反之如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退，就需要支付经济补偿金。     《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；     （四）被依法追究刑事责任的。          三、打架的处罚     1.打架会受到的处罚主要有：行政拘留、罚款等，具体情况应当根据打架造成的犯罪事实后果而定，如果对他人造成了轻伤以上的伤害的，那么是构成了刑事责任的，是需要由法院进行审查后判决处理的。     2.打架的行政处罚为五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。结伙殴打、伤害他人的，处十日以上十五日以下拘留并处罚款。     法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条     殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十五条     [2]《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
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